首页时间：2018-11-02 来源：
本文约为1231字，建议阅读4分钟 他是城里最有温度的清澈泉水， 在阳光的照耀下润物细无声。 （视频抢先看） 阳光人物志 球场上健步如飞、英姿飒爽 工作中竭尽全力、精益求精 他是仁者，如山一样坚定 他是智者，如水一样睿智 他是天津区域公司副总裁，朱清泉。 一个眼神， 确定为阳光而来 谈到入“城”缘由，朱清泉说，是阳光城优秀的管理理念和企业文化吸引了自己，所以很快便做出了这一重要选择。 2017年，阳光城首进天津，朱清泉带着与阳光团队共创千亿梦想的热忱加入到天津区域公司。在公司初创期，几位管理层挤在一个狭小的临时办公室里。那时，他们的共同愿望就是从这个简陋的地方走出去。历经5个月的奋战后，他们做到了，搬到了现在的办公楼，宽敞且明亮。在这个过程中他看到的不是艰辛和困难，而是整个团队为共同目标求同存异，勇往直前的决心和态度。 “纯粹的职业经理人”是朱清泉对自己的定位，他一直用这样的标准来要求自己。他说，阳光文化倡导的“简单透明、结果导向、合作共赢”对职业经理人来说是特别有吸引力的，而他自己对阳光城的“心动”也源自于此。 长者—— 非年长，而是运筹帷幄的心境 在员工眼中，他是个快乐的“小老头”，总有用不完的精力，用自己乐观向上的态度影响着周围的年轻人。 深耕地产数十载，历经风雨，他阅历丰富。提到朱清泉，80、90后的伙伴们最常提及的是这位领导极强的亲和力，大家喜欢向他请教，而朱清泉也总是不吝惜自己的时间，愿意帮助员工成长。 “我们向前冲凭的是一股无畏的冲劲儿，而清泉总的‘无畏’来自于多年的积累和对工作的运筹帷幄。他不怕难题，总是能从大局的角度看事情，每次都能巧妙的把难题化解。”一位90后员工这样谈及朱清泉。 很多员工都很好奇，为什么年近五旬的朱清泉却有着不输90后的旺盛精力，说到其中缘由，朱清泉提及，正是源于自己多年来坚持体育运动。 在天津区域足球俱乐部活动中，大家常常看到朱清泉飞奔在绿茵场上不输年轻人的矫健身影。在他看来，持之以恒是一种重要的品质，当坚持变成一种习惯和本能时，就会带来更多惊喜。以足球为例，多年坚持踢球，不仅收获了健康的体魄，也结交了多位朋友，从中放松了身心，也有利于更好的开展工作。 心态归零，知行合一 作为天津区域公司的“老”员工，朱清泉见证了公司从无到有，一路走到今天。他本着不忘初心的态度，把公司的目标作为自己的目标，不偏不倚，及时调整自己的思路，与团队保持着融合的状态。 朱清泉希望大家相信公司平台的“公平、公正”，恪守职业底线，做好自己的工作。每个人用自己的“勤恳和敬业”创造的业绩，公司都看得到，也会给予激励和更好的机会。朱清泉这样要求自己，也这样要求团队。 秉承阳光信念 让阳光洒满津城 天津区域公司成立初期，林腾蛟主席曾走访天津区域并定下了三年达成百亿的战略目标。朱清泉认为虽然这是一个很有难度的事情，但未尝不可实现。 谈及目标与未来，他这样勉励天津区域的同仁：“天津是直辖市，既有得天独厚的地理位置，又有足够大的经济总量和人口规模做支撑。眼下虽因多项政策影响，地产行业遇到了痛点，但从长远来看，天津的发展潜力毋庸置疑。在当前的形势下，天津区域管理团队更要积极思考创新的工作方式，开拓新的发展思路，砥砺奋进，持续推动天津区域公司茁壮成长。” 对天津区域公司的未来，朱清泉满怀信心，他说， “我坚信，大家团结一致，齐心协力，就一定能完成三年百亿的目标！”
