时间:2021-08-19 来源:
1950年,金华湖海塘水电站开始供电,是金华进入“水力发电”的起点。
而就在半个世纪后,这个曾经对于城市意义非凡的水电站,已然变成一座陈旧的老厂房,湮没于闹市之中。
如何赋予这座具有历史意义的“老厂房”新的生命,既保留历史的文化和风貌,又让这座“老厂房”焕发新的生机,是阳光城在开发时面临的重要课题。
老厂房原貌
01
2019年6月,浙江省发改委发布了《浙江省首批未来社区试点创建项目建议名单公示》,全省24个小区成为浙江省首批未来社区试点创建项目建议名单。老厂房项目——金华未来社区·檀院便是其中之一,由阳光城等四家房企联袂打造。
老厂房新貌—未来社区
在此背景下,遵循浙江未来社区建设“以人为本”、“去房地产化”原则,既要落实三化九场景系统配置要求,又要确保原居民“搬得进、住得起、过得好”,让社区居民真正有获得感、幸福感、安全感。
未来社区 实拍图
金华未来社区·檀院在保留了老厂房的主体结构基础之上,对材料进行翻新改造,大面积的清水混凝土、红砖实木,晕染出古朴自然的底色。穿梭的飘带回廊、挑高的万册书架,又让人不禁想起日本茑屋书店。现在的老厂房,已经是一座“未来生活体验中心”。
未来社区 实拍图
作为金华未来社区开篇之作,山嘴头未来社区总体量建面约 57 万方,围绕“水韵江南,数创智城”,涵盖品质住宅、商务办公、邻里中心等复合业态,将按照“一心三化九场景” 33 项指标要求,落地未来教育、邻里、健康、创业、建筑、交通、低碳、服务和治理九大场景,敲响多元复合的未来之门,既是宜居宜业宜游的“生活共同体”,也是绿色低碳智慧的“有机生命体”。
未来社区 实拍图
这也与大家对未来城市建设的展望不谋而合,未来城市建设将继续贯彻创新、协调、绿色、发展、共享的发展理念,更注重提升城市建设领域的实际效能,更体现“以人为本”的发展理念,持续推进“绿色生态城市规划、立体空间开发、绿色建筑与建材、绿色智能城市建设、超大城市运维与智慧管理、城市更新与历史风貌保护”六大城市建设方向的科技发展,进一步提高城市运行管理效率和效益,提升人民生活满意度和获得感。
可以预见,金华未来社区将成为具有品质人居、优质创业、文化包容、富有活力的未来都市生活新典范,着力打造具有金开特色的未来城市样板社区。
02
好项目的背后,离不开团队的高效运营和精细化管理。2018年9月,阳光城浙江大区组建金衢城市公司团队,在历经半年的探索之后,2019年3月获取金衢城市公司的第一个项目——金华婺江印月。随后,金衢团队继续精准投资,至2021年年中,项目已覆盖金华、义乌、永康和衢州等城市。
扩规模,更重品质,金衢团队以敬畏之心对待每一个作品,从金华的婺江印月伊始,坚持用品质走出阳光之路,义乌的阳光城·檀境塑造了沉浸式生活体验,成为当地标杆;在永康,阳光城·檀悦绿意栖居,打造美好意境。每一个项目都为阳光城在金衢地区的稳步发展奠定了坚实基础,至2021年年中,阳光城已成为金华地区销售量排名领先的房企。
金华·婺江印月
义乌·檀境
永康·檀悦
金衢团队在发展中不断改写着金衢速度,将高效运营发挥到极致。2021年永康项目做到了示范区一个月打造完成,开盘18天卖25亿的佳绩,创永康地区上半年金额、面积、套数“三冠王”。衢州项目更是在土地款付清后三天内连续拿到用地规划、工规、施工许可证,且力争在当月开盘。2021年上半年销售82亿,预计全年可实现130亿+,较往年实现规模跃升。
“谁无狂风暴雨时,守得云开见月明”,光鲜的成绩背后,是奋斗者的不惧艰难、责任担当,金衢团队始终秉承创业公司精神,将阳光文化作为指导思想,践行浙江大区五大任务、八大行动计划,上下同欲,打造极简组织、弹性组织和冠军组织。讲求精兵强将,让员工实现复合型成长。2020年全年人均效能达1.8亿,2021年上半年人均效能达1.1亿。
03
2020年,浙江大区全年实现销售签约368亿,并表营业收入133.4亿,归属母公司净利润9.5亿,9个项目7145户实现品质交付,这些成绩是浙江大区践行管理理念的最好诠释。
04
在大区持续精进的业务导向下,河南公司严格落实大区十小模块和工程品控精工的要求,在第三方工程评估中得分较上年提升15%,取得长足提升。2021年上半年,河南公司克服重重阻力,实现了4个项目、5个批次、累计2690套的交付任务,其中,丽景公馆北地块一批次、檀悦二期、翡丽花园一期3个批次达成集团品质交付。
郑州·檀悦
许昌·翡丽花园
河南公司践行大区的人才“大江大河”,以人才交流的方式,提升跨省份交流,促进管理语言统一,截止8月,河南公司与大区人员互动流通共计57人次,使人员配合组织发展,实现价值效能最大化。