从赤手空拳的少年

到棱角分明的而立

岁月，稀释了青涩的荷尔蒙

却依旧迸发着他们生命中最热烈的层次

向阳、欢乐、骄傲、锋利

每一面，都见证着他们闯荡世界的坚韧

30+这个年龄段，总被人们赋予过多意义。尤其是常常挂在嘴边的“三十而立”，所有的调皮与玩笑在它面前成为了“离经叛道”，似乎只有心智成熟、工作安稳才是30+该有的生活“标配”。

诚然，在30+年龄段，生理上也许不及年轻活力的新世代，资历上也不如业内大佬的娴熟，也正是这样的“尴尬”，让人会站在更高的维度思考当下困境，将自身已有的经验技术，在有限时间与精力里发挥出最大价值。

2017年，刚过而立之年不久的秦露晨，便开启了自己的“披荆斩棘”之旅。

“‘三十而立’对我来说意味着两种含义，一方面意味着紧迫，另一方面意味着机会。心态决定了一个人行动的目的与方式，能否依旧保持初心、一往直前，才是在职场奋斗的主线。”

怀着这份态度，33岁的秦露晨，毅然选择加入阳光城这样一个全新环境。

“一定是会有压力的，但我本身比较喜欢具有挑战性的工作。”

“同时，阳光城向上的工作氛围与同事间亲和的工作关系，大大缩短了我的入职过渡期，岗位的变换也让我对于建筑方面的专业知识有了更为透彻的了解，思维定势上有了一定转换。”

无论位于什么地位，取得什么成就，唯有保持敢赢不怕输的“重来”心态，才能更加成熟地在职场立于不败。

或许也正像秦露晨寄语30+的那样，“无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热爱。”

相较于那些已经实现了理想生活的人，那些正在路上“斩棘”的人们显得更为活跃一些。他们愿意公开自己的计划与经验，也会直接将目标写出来。正如秦露晨所定下的目标：工作上有一定成就，生活品质有一定高度。在目标真正实现前，他需要长久地为此付出努力。

2017年，初入阳光城的秦露晨就已经感受到了阳光城拓展市场的强劲势头与较高的行业内知名度，于是毅然跳出舒适圈，体验新环境挑战，拓宽自身职场发展空间与机遇。

渴望挑战的他，在刚入职不久便遇到了工作中第一个难题。

由于春节期间，劳动力流失严重，阳光城君山墅样板间施工组材料加工降效明显，并且在短时间内难以组织到有效施工，节点的延误对于项目来说无疑是“致命打击”。

秦露晨与团队第一时间与施工企业达成一致、锁定目标，并通过节前资金支付给予其一定支持，从而稳定了现场劳动力数量。同时，利用现场向材料加工提供约尺条件，以技术经验创造条件，使材料加工、收口做法等工作前置，有效地解决了节点延误潜在危机。

这样不惧困难的韧劲或许才是年龄与阅历赋予他们的财富，克服困难的过程中不断增长实力，让这些哥哥们有底气、不纠结，不必羡慕他人，也不会因为小小的波折怀疑自己，他们怀揣着自己的梦想，成为了这个时代新的实力样本。

生活中一切事物都有边界，也正是因为这些边界的存在，才使得我们不断探索，不断披荆斩棘。

对于秦露晨来说，优秀的团队无疑是探索旅途中的重要部分，在一个优秀的团队中每个人都要具备设定好的角色感，如同主角与配角，纵然使命不同，但都是项目运营中不可或缺的螺丝钉。

2018年，作为结构旧改的阳光城君山墅示范区，在新工艺的应用加持下面对着许多突发情况：新材料选型顾虑、新工艺应用无成熟经验等都影响着项目施工的正常进行。

秦露晨与团队经过多方思考，制定了四重解决方案，从设计到技术逐一深化，结合新材料特点与施工工艺，让施工情况得到明显优化。

而在今年面对项目城市展厅施工组织协调属地政府无手续进场、施工时间与两会重合的突发状况，秦露晨与团队积极协调安监站、街道、消防队及周边投诉，确保了节点的达成。

一个优秀的团队拥有契合的价值观是非常重要的，领导者目标要坚定、要果敢，要对团队的工作分解量化；执行者也要善于发现问题，并培养解决问题的能力。双方互相配合，怀着相同理念朝着同一个目标前进，对于未来工作执行才会形成良性循环。

年龄，从不是桎梏。实现人生价值的方式从不只一种，过去我们认为职级与地位才是衡量一个人成功与否的标准，但一路披荆斩棘的年轻一代对于成功早已有了新的定义——个人实力与从不放弃的成熟心态才是持续向前的核心力量。

真正的安全感永远来自于自身，我们在浪奔浪涌前昂首阔步，在热爱的领域全力奔赴，变化与质疑都是征程上的金币，我们终将披荆为冠，斩棘为袍。